在工伤认定书下来之后，是否需要请律师，这主要取决于您当前面临的具体情况以及您的个人需求。以下是我为您详细分析的不同情况及建议：

一、不需要请律师的情况

1. 工伤待遇明确且无争议：

   • 如果用人单位对工伤认定结果没有异议，并且愿意按照相关法律法规和政策规定，及时、足额地支付您应得的工伤待遇（如医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等），那么在这种情况下，您可能无需聘请律师。

2. 工伤情况简单明了：

   • 对于工伤事实非常清楚、伤害程度较轻、伤残等级明确，且涉及的赔偿项目少、计算简单的案件，如果您对相关法律法规和理赔流程有一定的了解，那么您可以自行处理后续事宜，无需律师的协助。

3. 您熟悉工伤认定及赔偿流程：

   • 如果您之前有过类似的经历，或者对工伤认定及赔偿流程非常熟悉，能够自行准备所需材料并顺利推进后续程序，那么您同样无需聘请律师。

二、需要请律师的情况

1. 赔偿协商存在困难：

   • 如果用人单位对工伤认定结果存在异议，或者在赔偿项目、标准、数额等方面与您存在较大分歧，导致协商无法顺利进行，那么此时聘请律师将是一个明智的选择。律师可以凭借其专业的法律知识和谈判技巧，帮助您争取合理的赔偿。

2. 工伤情形复杂：

   • 对于涉及多个劳动关系主体、难以确定责任主体、职业病诊断鉴定过程复杂、工伤与第三人侵权交织等复杂情况的工伤案件，律师能够准确分析法律关系，处理复杂的程序和法律问题，提高工伤认定的成功率和赔偿的合理性。

3. 您不熟悉工伤赔偿政策：

   • 工伤赔偿涉及众多法律法规和政策规定，不同地区在具体标准和执行上存在差异。如果您对这些规定不了解，可能会导致自身权益受损。此时，聘请一位熟悉工伤赔偿政策的律师，将能够帮助您全面了解自己应享有的权益，并确保获得足额赔偿。

4. 需要后续法律程序：

   • 如果与用人单位无法协商解决纠纷，可能需要进入劳动仲裁、诉讼等法律程序。在这些程序中，律师具有丰富的庭审经验和专业的诉讼技巧，能够为您提供有力的法律支持，从证据收集、法律适用到庭审辩论等各个环节，保障您的合法权益。

总结与建议：

工伤认定书下来之后，是否需要请律师，应根据您的具体情况和需求来决定。如果工伤待遇明确且无争议、工伤情况简单明了、且您熟悉相关流程和政策，那么可能无需聘请律师。然而，在赔偿协商存在困难、工伤情形复杂、您不熟悉相关政策或需要后续法律程序的情况下，聘请律师将能够为您提供专业的法律支持和帮助，确保您的权益得到充分保障。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议您根据自身实际情况和需求做出明智的选择。