仲裁并不是打官司，但两者都是解决争议的法律途径。下面我从几个方面详细解释一下仲裁和打官司（诉讼）的区别与联系：
区别
性质与机构：
- 仲裁：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，它基于双方自愿达成的仲裁协议，将争议提交给独立的仲裁机构进行裁决。仲裁机构通常是专门的仲裁委员会，如劳动争议仲裁委员会、国际经济贸易仲裁委员会等。
- 诉讼（打官司）：诉讼则是通过向人民法院提起诉讼，由法院依法对案件进行审理和判决的争议解决方式。法院是国家的审判机关，具有强制力和权威性。
程序与灵活性：
- 仲裁：仲裁程序相对简便、灵活，当事人可以自主约定仲裁的具体规则和程序，包括仲裁庭的组成、审理方式等。仲裁通常更注重效率，审理期限较短。
- 诉讼：诉讼程序则更为复杂，必须严格遵循民事诉讼法等法律规定的程序进行。从立案到判决，每个阶段都有明确的法律规定和时间限制。
裁决效力与救济途径：
- 仲裁：仲裁裁决一般具有终局性，即裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再向法院起诉或申请仲裁。但在特定情况下，如程序违法或证据伪造，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决。
- 诉讼：我国实行两审终审制，对一审判决不服的当事人可以上诉至上一级法院。若对二审判决仍不服，符合再审条件时还可以申请再审。法院的判决具有强制执行力，拒绝执行将面临强制措施。
联系
目的相同：无论是仲裁还是诉讼，其核心目的都是为了解决当事人之间的争议，保护合法权益，维护社会经济秩序。
强制执行力：仲裁裁决和法院的生效判决都具有强制执行力。当一方不履行裁决或判决时，另一方有权向法院申请强制执行，以确保裁决或判决得到履行。
劳动仲裁的特殊性
在劳动争议领域，仲裁具有特殊的地位。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的程序，它可能是诉讼前的必经程序。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，此时诉讼程序正式启动。但在此之前，劳动仲裁为劳动者和用人单位提供了一种高效、便捷的争议解决途径。
实际应用建议
- 效率与成本：如果你希望快速解决争议，且争议金额不大或涉及专业领域（如商业合同、劳动争议等），仲裁可能是一个更好的选择。
- 程序保障：如果你对争议的解决有更高的程序保障要求，或者争议涉及复杂的法律问题，诉讼可能更适合你。
- 当事人意愿：尊重当事人的自主选择是仲裁的重要原则之一。在签订合同时，你可以考虑是否约定仲裁条款，以便在发生争议时选择仲裁方式解决。
综上所述，仲裁和诉讼各有优劣，选择哪种方式应综合考虑案情、当事人需求以及法律环境等因素。如果你面临具体的争议或法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。