您好，关于“视为工伤的情形”，根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，主要有以下几种情况可以被视同为工伤，并享受相应的工伤保险待遇：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 这种情况通常指的是职工在正常工作期间，突然发病并在很短时间内（48小时内）因抢救无效而去世。这被视为与工作有直接关联的突发状况，因此视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 当职工参与抢险救灾等公益活动，为保护国家或公共利益而受伤时，这种伤害也被视同为工伤。这体现了对职工在特殊情境下牺牲和奉献的认可。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 对于曾在军队服役并因战或因公受伤致残的职工，如果他们已取得革命伤残军人证，并在到新用人单位后旧伤复发，这种情况也被视同为工伤。但需要注意的是，他们享受工伤保险待遇时，不包含一次性伤残补助金，因为这部分待遇在军队服役期间可能已经享受过，避免重复享受。

此外，还有一些情形是应当认定为工伤的，虽然不完全等同于“视同工伤”，但也是工伤保险覆盖的范围，包括：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

同时，也有一些情形是不得认定为工伤或者视同工伤的，包括：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

希望这些信息能够帮助您更清晰地了解视为工伤的情形以及相关的工伤保险待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。