面对个人小包工头拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助您顺利解决问题：
一、优先尝试协商解决
首先，我建议您直接与包工头进行友好且坚定的沟通，明确指出其拖欠工资的事实，并要求其在合理期限内支付。在沟通过程中，尽量保留好聊天记录、通话录音等证据，这些将在后续维权过程中发挥重要作用。如果包工头表示有支付困难但愿意解决，您可以与其协商制定一个合理的还款计划。
二、向相关部门投诉
如果协商无果，接下来您可以考虑向相关部门投诉：
劳动监察部门：携带您的身份证明、劳动关系证明材料（如工作证、考勤记录等，即使没有正式的劳动合同，这些也能证明您与包工头之间存在事实劳动关系）以及能证明工资拖欠事实和金额的证据（如工资条、结算单或包工头出具的欠条等），向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查核实情况，并责令包工头限期支付工资。
建设行政主管部门：如果您的工资拖欠问题涉及建筑工程项目，您还可以向当地的建设局或住建局等建设行政主管部门投诉。这些部门对建筑市场有监管职责，可以采取措施督促相关责任主体解决工资拖欠问题。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维权：
劳动仲裁：如果您与包工头之间存在劳动关系（即使没有书面合同，但事实劳动关系存在），您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关的证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据证据和庭审情况作出裁决，要求包工头支付工资及可能的经济补偿。
提起诉讼：如果您与包工头之间为劳务关系，或者对劳动仲裁结果不满意，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状及相关的证据材料。法院将依法审理并作出判决。判决生效后，如果包工头拒不履行支付工资义务，您可以向法院申请强制执行。
四、借助其他力量支持
在维权过程中，您还可以寻求以下力量的支持：
工会组织：如果您所在的项目或单位有工会组织，您可以向工会反映情况。工会可能会提供法律援助和支持，协助您与包工头协商解决工资拖欠问题。
法律援助机构：如果您经济困难，无法承担法律费用，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。符合条件的您将获得免费的法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律服务，这将大大降低您的维权成本。
五、注意事项
在整个维权过程中，我建议您注意以下几点：
持续收集证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，证据都是关键。因此，您需要持续收集并保留好所有与拖欠工资相关的证据。
保持冷静和理性：面对拖欠工资的问题，您可能会感到愤怒和焦虑。但请尽量保持冷静和理性，以便更好地处理问题并维护自己的权益。
及时行动：一旦发现工资被拖欠，请尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助和支持。