关于“中国劳务派遣是谁提出”这一问题，目前并没有一个确切的、广为人知的单一提出者。劳务派遣作为一种用工形式，其产生和发展是多种因素共同作用的结果，而非由某一个人单独提出。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳务派遣的起源与发展：

   • 劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家，最初是为了满足企业对灵活用工的需求而逐渐发展起来的。
   • 在中国，劳务派遣制度的确立和推广是随着市场经济的发展和劳动力市场的变化而逐渐形成的。它作为一种新型的用工方式，为企业提供了更加灵活的人力资源管理方案，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。

2. 劳务派遣在中国的发展背景：

   • 随着中国改革开放的深入和市场经济体制的建立，企业对于用工方式的需求日益多样化。劳务派遣作为一种能够满足企业灵活用工需求的用工方式，逐渐得到了广泛的应用。
   • 政府也出台了一系列相关法律法规来规范劳务派遣行为，保护劳动者的合法权益，如《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律法规的出台为劳务派遣的健康发展提供了法律保障。

3. 关于劳务派遣的提出者：

   • 由于劳务派遣是一种用工形式的创新和发展，它并非由某一个人单独提出，而是随着市场需求和劳动力市场变化而逐渐形成的。
   • 在劳务派遣的发展过程中，政府、企业、学者和劳动者等各方都发挥了重要作用。政府通过制定法律法规来规范劳务派遣行为；企业通过采用劳务派遣方式来满足自身的用工需求；学者则通过研究劳务派遣的理论和实践来为其发展提供理论支持；劳动者则通过参与劳务派遣来获得就业机会和收入。

建议与思考：

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• 同时，也建议你关注政府发布的最新政策法规，以及行业内的最新动态和发展趋势，以便更好地了解劳务派遣的最新情况和发展方向。