关于您提出的“育儿假是否包含双休日”的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。不过，我可以根据一些常见的政策解释来给您一个较为全面的回答。

首先，我们需要明确的是，育儿假的具体天数和计算方式通常由地方的人口与计划生育条例或相关政策文件来规定。这些规定可能会因地区而异，因此，在解答您的问题时，我会尽量涵盖一些普遍性的原则。

一、育儿假的一般规定

在多数地区，育儿假是为了方便父母照顾年幼子女而设立的假期。其天数和计算方式通常与子女的年龄相关，且父母双方通常都有权享受。例如，有些地方规定，在子女三周岁以内，父母每年各享受一定天数的育儿假。

二、育儿假是否包含双休日

1. 不包含双休日的情况：

   • 根据一些地区的政策解释，如怀化市卫生健康委员会的回复，育儿假中的“每年”是指子女出生之日当天至下一周岁生日的前一天为一年，且每年假期单独计算，天数累计计算，不包括法定节假日和双休日。这意味着，在计算育儿假天数时，双休日是不被计入在内的。

2. 包含双休日的情况（较少见）：

   • 当然，也有一些地区或政策可能规定育儿假包含双休日。但这种情况相对较少，且通常会在具体政策文件中明确说明。

三、具体地区的政策差异

• 以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》及相关通知，育儿假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次，且假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。这表明在广东省，育儿假是不包含双休日的。

• 而怀化市则明确规定了育儿假不包括法定节假日和双休日，且可根据育儿实际需要以天为单位享受。

四、建议

• 由于育儿假的具体规定可能因地区而异，我建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，以获取最准确的信息。
• 如果您在查阅政策文件后仍有疑问，或者认为用人单位在执行育儿假政策时存在不当行为，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门或卫生健康委员会进行咨询或投诉。

综上所述，在多数情况下，育儿假是不包含双休日的，但具体规定可能因地区而异。因此，我建议您根据您所在地区的具体政策来确定育儿假的天数和计算方式。