您好，关于您提出的“育儿假是否包含法定节假日”的问题，我可以为您详细解答。

根据相关规定，育儿假是不包含国家法定节假日、休息日以及职业假的。具体来说，育儿假是按照自然年度来计算的，对于3岁以下的婴幼儿父母，每人每年可以享受累计10天的育儿假。这个假期的计算是从子女出生之日起开始，到当年的12月31日结束，或者按照子女年龄对应的自然年度来计算。

在享受育儿假期间，您的工资和奖金是照发的，且育儿假期间视同出勤，这意味着您不会因为休育儿假而影响到工作评价和晋升机会。

为了更具体地说明，比如您的子女是在2024年7月1日出生的，那么您从2024年7月1日起就可以开始享受育儿假，但这个假期不会包含国家法定节假日和休息日。如果当年的育儿假没有用完，是不能累积到下一年的，也不能因为子女数量多而叠加享受。

此外，我还想提醒您，不同地区的具体规定可能会有所不同，但大多数地区都是遵循不包含法定节假日和休息日的原则。如果您需要更详细的信息，建议您查阅当地卫生健康部门发布的相关文件或咨询相关部门的工作人员。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。