眼睛瞎了一只具体构成几级工伤，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，结合另一只眼睛的视力情况及其他眼部损伤状况，由专业的劳动能力鉴定机构进行判定。以下是对可能涉及的伤残等级及相应情况的详细阐述：

1. 五级工伤：

   • 若一眼有或无光感，而另一眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°），则可能被鉴定为五级工伤。例如，左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，即符合此标准。

2. 六级工伤：

   • 存在以下情形之一者，可被鉴定为六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；或一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；或一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；或双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这符合六级工伤的标准。

3. 七级工伤：

   • 若一眼有或无光感，而另一眼矫正视力≥0.8，或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，则可能会被认定为七级工伤。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

申请流程与注意事项：

• 申请时机：职工发生工伤后，应尽快进行工伤认定，并在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，及时进行劳动能力鉴定。
• 申请主体：劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 申请材料：申请时需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
• 专业评估：伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，包括眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。因此，务必由专业的劳动能力鉴定机构进行评估。

工伤保险待遇：

• 一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。

建议：

• 由于伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，且每个案例都有其特殊性，因此最准确的答案应以正式的鉴定结论为准。
• 在整个过程中，保持与专业律师或相关机构的沟通是非常重要的，以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。