您好，关于您离职后档案在自己手里的问题，这是一个需要重视的情况，因为根据相关规定，个人是不允许保管自己或他人档案的。下面我将为您详细解答如何处理这一问题：

首先，您需要明确的是，档案是记录您个人学习、工作经历的重要文件，对于您的职业发展、社保缴纳、职称评定等方面都有着至关重要的作用。因此，档案必须存放在具有档案管理权限的机构中，以确保其真实性和有效性。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来处理档案：

1. 联系原存档单位：

   • 您需要尽快联系您之前的工作单位或原存档单位（如人才市场、就业指导中心等），说明您的情况，并请求他们对您的档案进行审核。
   • 原存档单位会确认档案材料是否真实、无涂改，并重新对档案进行密封、盖章，使其重新具有法律效力。

2. 补办丢失材料（如有）：

   • 如果在审核过程中发现档案中有材料丢失，您需要找出具这些材料的相关单位进行补办。
   • 如果无法补齐原件，相关单位可以补充出具证明，然后经过审核、密封、盖章等流程，使档案恢复完整。

3. 转递档案至新存档机构：

   • 在档案重新具有法律效力后，您需要通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式，将档案转递至您新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者您的户籍所在地的档案管理服务机构。
   • 根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您务必保持与原存档单位和新存档机构的沟通，确保档案的转递过程顺利进行。
   • 避免自行拆封或修改档案内容，以免影响档案的真实性和有效性。

最后，我想强调的是，档案的管理是一件非常严肃的事情，它关系到您的个人权益和职业发展。因此，我建议您尽快按照上述步骤处理档案问题，以免给您带来不必要的麻烦。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。