您好，关于工亡标准，这确实是一个涉及职工权益和家属保障的重要问题。根据相关法律法规，职工因工死亡后，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取三项主要待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我将为您详细解释这三项待遇的标准和计算方法。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工及处理后事所需费用的补助。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活而设立的。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工本人工资的40%；
• 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定（上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%）。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，以保障其生活水平。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，以2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元为例，2023年发生工伤死亡事故时，一次性工亡补助金为985660元。

特别提示：

• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害视同工伤死亡的，近亲属同样可享受上述工亡待遇。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，相关工伤保险待遇应由用人单位支付。
• 具体金额可能因地区和时间的不同而有所变化，建议您咨询当地社保机构或相关专业人士以获取最新信息。

希望以上解释能够帮助您更好地理解工亡标准及其计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。