关于自由职业者女性50岁能否退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的政策规定和个人的参保情况来判断。

首先，我们要明确的是，退休年龄的政策规定因地区和具体政策而异。从全国范围来看，过去女性职工的退休年龄一般是女干部55周岁、女工人50周岁。然而，对于自由职业者或灵活就业人员，特别是女性，退休年龄的规定可能有所不同。例如，有些地区规定女性自由职业者或灵活就业人员的退休年龄为55周岁。

但近年来，随着养老保险政策的不断改革和完善，特别是渐进式延迟法定退休年龄改革的实施，退休年龄的规定也在逐步调整。根据最新的政策，女职工的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁和58周岁，不过，政策也提供了弹性提前退休的选择，即职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于部分女性职工而言，原法定退休年龄可能是50周岁）。

另外，对于您提到的“交了两年的企业保险，后面交满了灵活就业保险”的情况，这也会影响到退休年龄的判断。有些地区规定，如果女性参保人员首次参保时身份为城镇个体工商户或灵活就业人员，退休年龄为55周岁；但如果参保后到企业工人岗位工作，并与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请，可以按企业女工人的退休年龄（即50周岁）办理退休。

因此，要准确判断自由职业者女性50岁能否退休，需要具体了解您所在地区的政策规定以及您的个人参保情况。建议您咨询当地的人社部门或社保机构，他们可以根据您的具体情况给出最准确的答复。同时，也请您关注最新的政策动态，以便及时了解退休年龄的相关调整。