针对您提出的“骗社保如何定罪”的问题，我将从法律定义、定罪标准、法律责任以及实际案例等角度为您进行详细解答。
一、法律定义
骗取社保行为，依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，主要被认定为诈骗罪或保险诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而保险诈骗罪则特指针对保险领域的诈骗行为，如骗取医疗保险、工伤保险等具有保险性质的社会保障待遇。
二、定罪标准
诈骗罪：
- 数额较大：通常指诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，但具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异。
- 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上。
- 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上。
保险诈骗罪（针对社保中的医保等部分）：
- 数额较大：个人进行保险诈骗数额在一万元以上。
- 数额巨大：五万元以上。
- 数额特别巨大：二十万元以上。
三、法律责任
个人骗保：
- 若构成诈骗罪，根据诈骗金额的不同，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 若构成保险诈骗罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。
单位骗保：
- 单位进行骗保行为，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚，处罚标准与个人骗保相似，但会根据单位犯罪的具体情节和涉案金额进行量刑。
四、实际案例与骗保手段
- 虚构劳动关系参保：通过伪造工资表、劳动合同等材料，为不符合条件的人员办理社保，一旦查实，将构成诈骗罪。
- 冒领养老金：参保人员死亡后，家属不及时申报，继续领取或伪造材料冒领他人养老金，同样构成诈骗罪。
- 伪造病历报销：参保人伪造医院病历、检查报告等医疗资料，虚构医疗服务以骗取医保报销，若金额达到标准，将构成保险诈骗罪。
- 工伤骗保：故意伪造工伤事故或将非工伤事故伪装成工伤事故，以骗取工伤保险待遇，也属于保险诈骗行为。
五、总结与建议
骗取社保是一种严重的违法行为，不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议所有参保人员和相关单位严格遵守相关法律法规，不参与任何形式的骗保行为。同时，相关部门也应加强监管和打击力度，确保社会保险制度的健康运行。如果您或您身边的人有涉嫌骗保的行为，请立即停止并主动向相关部门说明情况，以避免不必要的法律风险。