结论：调解员在被打且不接受调解的情况下，这主要涉及到调解员的人身权益保护以及调解程序的后续处理问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析。
一、调解员的人身权益保护
法律权益：
- 调解员在执行职务过程中，其人身安全应受到法律保护。如果调解员被打，这明显侵犯了其人身权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，打人者可能面临行政处罚或刑事责任。
维权途径：
- 调解员可以立即报警，由公安机关介入调查，并根据伤情鉴定结果追究打人者的法律责任。
- 同时，调解员也可以向所在单位或相关调解组织报告，寻求内部支持和帮助，包括可能的医疗救助、心理辅导等。
二、调解程序的后续处理
调解中止或终止：
- 如果调解员因被打而无法继续履行调解职责，或者调解员明确表示不接受调解，那么当前的调解程序应当中止或终止。
- 中止或终止调解后，双方当事人可以寻求其他解决纠纷的途径，如诉讼、仲裁等。
调解组织的责任：
- 调解组织应当确保调解员在执行职务过程中的人身安全，如果调解员被打，调解组织有责任协助调解员维权，并可能需要对调解员进行一定的补偿或安抚。
- 同时，调解组织也应当对调解程序的中止或终止进行妥善处理，确保双方当事人的权益不受损害。
三、对双方当事人的建议
对于打人者：
- 打人者应当认识到自己的行为已经违法，并可能面临法律责任。建议打人者主动向调解员道歉，并承担相应的法律责任，以减轻可能的处罚。
对于另一方当事人：
- 如果调解程序因调解员被打而中止或终止，另一方当事人应当保持冷静，尊重调解员的决定，并寻求其他合法途径解决纠纷。
- 同时，另一方当事人也可以关注调解员的伤情和维权情况，必要时提供必要的帮助和支持。
四、特殊情况考虑
- 如果调解员被打事件与调解的纠纷本身有直接关联，比如因调解纠纷而引发的暴力行为，那么这可能需要更深入地调查和分析，以确定是否存在其他法律责任或纠纷解决方式。
总结与建议：
调解员被打且不接受调解是一个复杂的问题，涉及到调解员的人身权益保护、调解程序的后续处理以及双方当事人的权益保障。建议调解员在被打后立即报警并寻求法律援助，同时调解组织也应当积极协助调解员维权并妥善处理调解程序的中止或终止。双方当事人应当保持冷静和理性，寻求合法途径解决纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。