关于“监事是否必须要有”的问题，这主要取决于公司的类型、规模以及相关法律法规的具体要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，监事在公司治理结构中扮演着重要的监督角色，他们负责监督公司的财务和业务活动，确保公司运营的合规性和透明度。然而，并非所有类型的公司都必须设置监事或监事会。

对于有限责任公司：

1. 一般情况：根据《新公司法》的相关规定，有限责任公司可以设经理，也可以不设经理。但不论是否设经理，有限责任公司都必须设置一个董事或者成立董事会。至于监事或监事会的设置，则并非强制要求。也就是说，新公司法施行后，有限责任公司可以不设监事会或者监事。

2. 特殊情况：尽管法律没有强制要求有限责任公司设置监事，但如果公司规模较大、股东人数较多或者业务复杂，为了保障公司运营的合规性和股东权益，公司可能会选择设置监事或监事会来加强监督。

对于其他类型的公司（如股份有限公司）：

• 股份有限公司通常规模较大，股东人数众多，业务复杂度高。因此，为了保障公司运营的合规性和透明度，保护股东权益，股份有限公司一般需要设置监事会来履行监督职责。

监事任职资格的限制：

• 无论公司类型如何，如果选择设置监事，那么监事的任职资格都受到一定限制。例如，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年的人等，都不得担任监事。

建议：

• 如果您正在设立公司或者考虑公司治理结构的问题，建议您根据公司的实际情况和法律法规的要求来决定是否设置监事或监事会。
• 如果您对监事的设置、任职资格或者公司治理结构有其他疑问，建议咨询专业的法律顾问或者相关机构以获取更详细和准确的解答。

综上所述，监事并非所有公司都必须设置的职位，而是根据公司类型、规模以及相关法律法规的具体要求来决定的。希望这个解答能够帮助您更好地理解监事在公司治理结构中的角色和设置要求。