关于“监事是否必须要设置”的问题，这主要取决于公司的具体类型和公司章程的规定。以下是对此问题的详细解答：
一、一般有限责任公司的监事设置
对于一般的有限责任公司，根据《新公司法》的相关规定，公司并非必须设置监事会或监事。公司可以按照公司章程的规定，在董事会中设置由董事组成的审计委员会，来行使原本应由监事会承担的职权。这意味着，如果公司选择这种方式，就可以不设立监事会或监事。
然而，如果公司决定设立监事会，那么监事会成员应为三人以上，且应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。其中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表需通过公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。
二、国有独资公司的特殊规定
对于国有独资公司，同样可以在董事会中设置由董事组成的审计委员会来行使监事会的职权，从而不设监事会或监事。
三、不设监事或监事会的注意事项
公司章程的明确规定：如果公司选择不设监事或监事会，必须在公司章程中明确规定这一点，并确保所有股东和董事都了解并同意这一安排。
审计委员会的职责：如果公司选择通过审计委员会来行使监事会的职权，那么审计委员会必须承担起原本应由监事会承担的监督职责，确保公司的运营合规、财务透明。
董事、高级管理人员的限制：无论公司是否设立监事会或监事，董事和高级管理人员都不得兼任监事，这是为了确保监督的独立性和有效性。
四、实际建议
虽然法律允许有限责任公司不设监事会或监事，但公司在做出这一决定时，应充分考虑自身的运营需求和监督机制的有效性。如果公司规模较大、业务复杂，或者股东之间存在信任问题，那么设立监事会或监事可能更为合适，以确保公司的运营合规和股东权益的保障。
综上所述，监事并非必须要设置，但公司应根据自身情况和法律规定做出合理决策，并在公司章程中明确规定相关安排。