您好，关于您提出的“评不上工伤等级怎样赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，即使工伤未能评定等级，您依然有权享受多项工伤待遇和赔偿。这主要包括以下几个方面：
一、医疗待遇
医疗费：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这涵盖了检查费、治疗费、医药费等各项费用。
住院伙食补助费及交通食宿费：如果您因工伤住院治疗，期间产生的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。具体标准会由统筹地区的人民政府来规定。
康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也将由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
如果您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
三、生活护理费用
如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，那么这部分护理费用将由所在单位负责。如果单位未安排护理，那么需要按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付护理费用。
四、辅助器具费
如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，那么这些辅助器具的费用将按照国家标准从工伤保险基金支付。
五、用人单位责任
特别需要注意的是，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有费用，包括医疗待遇、停工留薪期待遇、生活护理费用以及辅助器具费等，都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。
在处理这类问题时，我建议您保留好所有与治疗和工伤相关的证据，以便在需要时主张自己的权益。同时，由于具体赔偿标准和程序可能因地区和政策而异，我建议您咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更准确的信息和帮助。希望这些解答能对您有所帮助。