您好，关于您提出的“哺乳期上到晚上10点是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》以及部分地方性法规（如《山东省女职工劳动保护办法》）的相关规定，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位是有特殊保护义务的。具体来说，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。这是为了保障哺乳期女职工的身体健康和婴儿的哺乳需求。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析。如果您目前处于哺乳期，且您的孩子未满1周岁，那么按照上述规定，用人单位是不应该安排您上到晚上10点的，因为这属于夜班劳动的范畴。如果用人单位这样安排，您是有权拒绝的。

然而，也存在一种特殊情况，即如果您自愿主动申请加班，包括加夜班，那么这可以视为是对您自身权利的放弃。在这种情况下，只要您的加班时段不超过法定的最长加班时间，且用人单位依法支付了加班费，那么这样的加班在法律上是可以的。但需要强调的是，这必须是您自愿主动申请的，而不是用人单位强制要求的。

综上所述，对于哺乳期女职工来说，除非自愿主动申请且不违反法律规定，否则用人单位不得安排其上到晚上10点或进行其他夜班劳动。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。