针对您提出的“分公司负责人被限高，要怎么样取消”的问题，这通常涉及到法律执行和公司管理两个层面的操作。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解限高令的背景与原因

首先，需要明确的是，分公司负责人被限高（即限制高消费）通常是因为分公司或总公司存在未履行的法律义务，如未偿还的债务、未支付的罚款等，导致法院对相关责任人员采取了限制消费措施。因此，要取消限高令，关键在于解决这些未履行的法律义务。

二、取消限高令的主要途径

1. 履行生效法律文书确定的义务

   • 法律依据：根据相关法律规定，若被执行人已履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息，包括解除限高令。
   • 操作步骤：
     • 督促分公司或总公司按照法院判决、裁定或其他生效法律文书的要求，足额偿还债务及支付相关费用。
     • 全部义务履行完毕后，向执行法院提交书面申请，请求解除限高令。
     • 法院核实后将依法作出解除决定。

2. 与申请执行人达成执行和解

   • 法律依据：若当事人达成执行和解协议且已履行完毕，人民法院也应在三个工作日内删除失信信息。
   • 操作步骤：
     • 与申请执行人沟通协商，争取达成执行和解协议。
     • 协议达成后，将协议内容提交给执行法院，并申请执行人向法院提交解除限高的书面申请。
     • 法院审查后认为符合规定的，会解除限高令。

3. 证明并非“实际控制人”或影响债务履行的直接责任人员

   • 法律依据：若原分公司负责人能证明其并非公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员，可向法院申请解除限高令。
   • 操作步骤：
     • 提供充分证据，如公司决策文件、会议记录、财务资料等，表明在被采取限高措施期间并非公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员。
     • 向执行法院提出书面异议，说明情况并提供证据。
     • 法院经审查属实后，可能会裁定解除对其的限高令。

三、分公司负责人变更与限高令的关系

如果分公司负责人已经发生变更，但原负责人仍被限高，这可能是因为限高令是针对原负责人在任期间的公司行为。在这种情况下，原负责人可以：

• 提供变更证明：向执行法院提供分公司负责人变更的登记材料，证明自己已不再担任该职务。
• 结合上述途径：在提供变更证明的同时，结合上述履行义务、达成和解或证明非责任人员的途径，申请解除限高令。

四、申请解除限高令的程序

• 提交申请：向执行法院提交一份纠正限制高消费的书面申请书，并附上相关证据材料。
• 法院审查：执行法院将在收到申请后的十五日内进行审查。若申请解除的理由成立，法院将在三个工作日内解除限高措施；若理由不成立，法院将驳回申请。
• 复议申请：若对驳回决定不服，可以在决定书送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

五、注意事项

• 咨询专业律师：由于取消限高令涉及复杂的法律程序和证据要求，建议在专业律师的指导下进行操作。
• 关注政策变化：不同地区或不同时间段的政策可能有所不同，需关注当地法院或工商部门的最新规定。
• 保持沟通：与申请执行人、执行法院保持良好沟通，及时了解案件进展和解除限高令的可能性。

综上所述，取消分公司负责人的限高令需要综合考虑法律义务履行、执行和解、责任证明等多个方面，并严格按照法定程序进行操作。希望这些解答能对您有所帮助。