结论前置：分公司负责人被限高后，更换负责人并不直接导致原负责人限高令的解除。原负责人若要解除限高令，需满足特定法律条件并按照法定程序申请。以下是对此问题的详细解答：
一、限高令的法律依据与目的
限高令，即限制高消费令，是人民法院对被执行人采取的一种信用惩戒措施。其法律依据主要来源于《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》。该措施旨在通过限制被执行人的高消费行为，促使其履行生效法律文书确定的义务，维护法律的权威和尊严。
二、更换分公司负责人与限高令解除的关系
分公司作为公司的分支机构，其负责人被限高通常是因为分公司或总公司存在未履行生效法律文书确定的义务等情形。更换分公司负责人，并不直接改变分公司或总公司的债务状况，也不自动导致原负责人限高令的解除。原负责人若要解除限高令，需满足以下条件之一：
履行生效法律文书确定的义务：
- 若原负责人（或其代表的分公司/总公司）已履行生效法律文书确定的义务，或人民法院已执行完毕，根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息，包括限高令。
- 操作步骤：原负责人应督促公司按照法院判决、裁定或其他生效法律文书的要求，足额偿还债务及支付相关费用。全部义务履行完毕后，向执行法院提交书面申请，请求解除限高令。法院核实后将依法作出解除决定。
与申请执行人达成执行和解：
- 若原负责人（或其代表的分公司/总公司）与申请执行人达成执行和解协议，并已履行完毕，同样根据上述规定，人民法院也应在三个工作日内删除失信信息。
- 操作步骤：原负责人可与申请执行人沟通协商，争取达成执行和解协议。协议达成后，需将协议内容提交给执行法院，并申请执行人向法院提交解除限高的书面申请。法院审查后认为符合规定的，会解除限高令。
证明并非“实际控制人”或影响债务履行的直接责任人员：
- 若原负责人能证明其并非分公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条，可向法院申请解除限高令。
- 操作步骤：原负责人需提供充分证据，如公司决策文件、会议记录、财务资料等，表明其在被采取限高措施期间并非公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人员。然后向执行法院提出书面异议，说明情况并提供证据。法院经审查属实后，可能会裁定解除对其的限高令。
三、申请解除限高令的程序
无论原负责人选择哪种途径申请解除限高令，均需遵循以下程序：
- 提交申请：原负责人需向执行法院提交一份纠正限制高消费的书面申请书，并附上相关证据材料，如工商登记变更材料、履行义务证明、执行和解协议等。
- 法院审查：执行法院将在收到申请后的十五日内进行审查。若申请解除的理由成立，法院将在三个工作日内解除限高措施；若理由不成立，法院将驳回申请。
- 复议申请：若原负责人对驳回决定不服，可以在决定书送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
四、法律建议
- 及时履行义务：原负责人应督促公司尽快履行生效法律文书确定的义务，以从根本上解决限高问题。
- 积极沟通协商：若无法立即履行义务，原负责人可与申请执行人积极沟通协商，争取达成执行和解协议。
- 保留证据材料：在申请解除限高令的过程中，原负责人应保留好所有相关证据材料，以支持其申请。
综上所述，分公司负责人被限高后更换负责人并不直接导致原负责人限高令的解除。原负责人需根据自身实际情况选择合适的解除途径，并严格按照法定程序进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。