工伤赔偿拿不到，主要可以找以下几个部门来管理和解决：

1. 人力资源和社会保障部门（人社部门）：

   • 职责：作为工伤认定的主管机构，人社部门负责受理工伤认定申请、组织调查核实、作出认定结论并书面通知相关方。如果工伤赔偿拿不到，很可能是因为工伤认定环节出了问题，或者用人单位未依法缴纳工伤保险，此时人社部门可以介入调查，并协调解决。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门（即人社部门）提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 社会保险经办机构：

   • 职责：在工伤认定完成后，社会保险经办机构负责审核支付工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴发放等。如果工伤赔偿拿不到，可能是因为社会保险经办机构未按时或未足额支付待遇，此时可以向该机构查询原因，并要求其尽快支付。
   • 实际操作：你可以携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，到当地的社会保险经办机构窗口咨询或申请支付工伤保险待遇。

3. 劳动能力鉴定委员会：

   • 职责：虽然劳动能力鉴定委员会本身不直接支付工伤赔偿，但它对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果直接影响伤残待遇的确定。如果工伤赔偿拿不到，可能是因为对劳动能力鉴定结果有异议，此时可以向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定或咨询相关事宜。
   • 注意：劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的重要环节，其结果将作为计算一次性伤残补助金、伤残津贴等项目的核心依据。

4. 劳动争议仲裁委员会：

   • 职责：如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿产生争议，且无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会将依法公正裁决劳动争议，保障工伤职工的合法权益。
   • 流程：你需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录、工资单等，并填写劳动争议仲裁申请书，提交给当地的劳动争议仲裁委员会。

5. 人民法院：

   • 职责：如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出最终判决，确保工伤职工获得应有的赔偿。
   • 建议：在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询），了解诉讼风险和可能的赔偿金额，以便更好地维护自己的权益。

建议与总结：

• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。这些证据将有助于证明你的主张，并顺利获得赔偿。
• 如果工伤赔偿拿不到，不要慌张，可以按照上述部门顺序依次咨询或申请解决。每个部门都有其特定的职责和流程，你需要根据实际情况选择合适的途径。
• 如果在整个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。