工伤导致大拇指断一节，其伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，并结合具体的伤情和功能影响来确定。以下是对可能情况的详细分析：
十级伤残：
- 如果大拇指骨折但愈合后没有留下严重的功能障碍，或者断裂部分较小且未影响关节的屈伸功能，通常可能被评定为十级伤残。这是因为十级伤残标准中包括了身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况。
九级伤残：
- 若大拇指末节部分缺失，或者骨折对大拇指关节功能造成明显影响，如关节活动受限等，可能符合九级伤残的标准。特别是当大拇指末节断离，且这种断离对大拇指的整体功能产生了显著影响时，更有可能被评定为九级伤残。
更高等级伤残：
- 在极少数极端严重的伤残情况下，如大拇指的完全缺失伴随其他严重功能障碍（如关节离断、功能完全丧失等），伤残等级可能会进一步提高，甚至可能评定为七级或更高等级的伤残。但这种情况相对较少见，且需要具体的医疗证据和鉴定结论来支持。
关于工伤鉴定流程和赔偿计算：
工伤鉴定流程：
- 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定，由用人单位或工伤职工本人向社会保险行政部门提出申请。
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的伤情进行鉴定，并作出鉴定结论。
赔偿计算：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议：
- 对于工伤导致大拇指断一节的情况，建议尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，以便及时获得准确的伤残等级结论和相应的工伤待遇。
- 在治疗期间，应积极配合医生的治疗和建议，以促进伤情的恢复和减少后遗症的发生。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。