项目负责人离职后，竣工验收的责任通常由接任的项目负责人或施工单位承担，具体取决于实际情况和合同约定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果原项目负责人与建设单位或施工单位签订的合同中明确规定了项目负责人离职后的竣工验收责任归属，那么应严格按照合同约定执行。例如，合同可能规定由接任的项目负责人负责竣工验收，或者由施工单位另行指定人员负责。

2. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，施工单位对建设工程的施工质量负责。因此，即使原项目负责人离职，施工单位仍有义务确保工程按时、按质完成竣工验收。
   • 如果原项目负责人在离职前已经完成了其职责范围内的工作，且没有遗留问题，那么竣工验收的责任应由接任的项目负责人或施工单位承担。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果原项目负责人离职，施工单位通常会及时指定新的项目负责人或组建新的项目团队来接管项目，包括负责竣工验收工作。
   • 如果因原项目负责人离职导致竣工验收延误或出现问题，施工单位可能需要承担相应的法律责任，如违约金、赔偿损失等。

4. 特殊情况处理：

   • 如果原项目负责人离职是由于施工单位的原因（如解雇、辞职等），且离职前未完成竣工验收准备工作，那么施工单位应承担主要责任，并尽快安排人员接管项目。
   • 如果原项目负责人离职是由于不可抗力因素（如疾病、意外等），且离职前已经尽力完成了其职责范围内的工作，那么施工单位和建设单位应协商解决竣工验收问题，可能需要根据实际情况调整责任归属。

建议：

• 对于建设单位和施工单位而言，应在合同中明确规定项目负责人离职后的竣工验收责任归属，以避免纠纷。
• 如果原项目负责人离职，施工单位应及时通知建设单位，并尽快安排接任人员，确保工程按时、按质完成竣工验收。
• 如果在竣工验收过程中出现问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的法律措施。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。