您好，关于您提到的“离职期权如何处理”的问题，首先需要明确的是，您所指的“离职期权”若涉及的是在职时利用职务便利为相关方谋取利益，并约定离职后收取不法对价的行为，这实际上是一种被称为“期权腐败”的违纪违法行为，而非正常的期权处理流程。不过，我会从正常离职期权处理以及“期权腐败”的纪法适用两个方面为您详细解答。
正常离职期权处理
在正常的商业环境中，离职期权的处理通常遵循公司内部的期权协议和相关法律法规。一般来说，员工在离职时，其持有的未行权的期权可能会根据公司政策被作废、被回购或者按照一定条件继续保留。具体处理方式取决于期权协议中的条款，比如期权的成熟期、行权条件、离职后的处理规定等。
作废处理：如果期权协议中规定，员工离职后未行权的期权自动作废，那么员工在离职时将失去这些期权的行权权利。
回购处理：有些公司可能会提供期权回购计划，允许员工在离职时以一定价格将未行权的期权卖回给公司。
继续保留：在某些情况下，如果员工离职时已经满足了期权协议中的某些条件（如服务期限、业绩目标等），公司可能会允许员工继续保留这些期权，并在未来按照协议规定行权。
“期权腐败”的纪法适用
然而，如果您所指的“离职期权”实际上涉及的是利用职务便利为相关方谋取利益，并约定离职后收取不法对价的行为，那么这就构成了“期权腐败”，是违纪违法的。
纪法规定：根据党纪处分条例和公职人员政务处分法等相关规定，党员或公职人员在职时利用职务便利为相关方谋取利益，并约定离职后收取不法对价的行为，无论在职、离职还是退休后，都将受到党纪国法的严惩。
责任追究：对于“期权腐败”行为，党组织或监察机关将根据其违纪违法情节的轻重，给予相应的纪律处分或政务处分。如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
查处难度：随着数字经济的发展和新经济业态的出现，“期权腐败”行为方式趋于虚拟化、新型化、多元化，查处难度也相应增大。但无论手段如何隐形变异，都逃不过党纪国法的严惩。
建议
遵守法律法规：作为员工或公职人员，应严格遵守国家法律法规和公司内部规定，不得利用职务便利谋取私利。
了解期权协议：在签订期权协议时，应仔细阅读协议条款，了解期权的成熟期、行权条件、离职后的处理规定等，避免产生不必要的纠纷。
及时咨询专业人士：如果您对期权处理或相关法律法规有疑问，建议及时咨询公司法务部门或专业律师，以获取准确、专业的解答。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。