关于加班一天工资的计算，这确实是一个涉及多个因素的问题，包括加班的类型（工作日、休息日还是法定节假日）、劳动合同中约定的计算基数，以及具体的加班时间等。下面，我将为您详细解释加班工资的计算方法。
一、加班工资的计算基数
首要依据：我们首先要查看劳动合同中是否明确约定了加班工资的计算基数。如果有，那么我们就按照这个基数来计算。
次要依据：如果劳动合同中没有约定，那么我们可以参考集体合同中明确的加班工资计算基数。
法定标准：如果劳动合同和集体合同都没有约定，那么加班工资的计算基数一般按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定，但这个基数不得低于当地的最低工资标准。
二、日工资与小时工资的计算
- 日工资的计算公式是：月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。
- 小时工资则是日工资再除以8小时。
三、各类加班工资的具体计算方法
工作日加班：
- 如果用人单位安排劳动者在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间，那么应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费。
- 计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。
休息日加班：
- 如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，那么应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班费。
- 如果是全天加班，计算公式为：加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 200%。
- 如果是部分时间加班，计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 200%。
法定节假日加班：
- 如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，那么应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。这里的300%是额外加班工资，不含当天正常工资。
- 如果是全天加班，计算公式为：加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 300%（实际收入应为当天正常工资加上这部分加班工资，即相当于4倍于日工资的收入）。
- 如果是部分时间加班，计算公式为：加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 300%。
四、示例分析
假设某劳动者的月工资为6525元，我们可以根据上述公式来计算其加班工资：
工作日加班（如晚上加班2小时）：
- 小时工资 = 6525 ÷ 21.75 ÷ 8 = 37.5元。
- 加班工资 = 37.5 × 150% × 2 = 112.5元。
休息日加班（如周六加班一天）：
- 日加班工资 = 6525 ÷ 21.75 × 200% = 600元。
法定节假日加班（如国庆节加班一天）：
- 日加班工资 = 6525 ÷ 21.75 × 300% = 900元（这是额外加班工资，不含当天正常工资）。
五、注意事项
在计算加班工资时，一定要确保计算基数的准确性，并严格按照国家相关法律法规和劳动合同或集体合同的约定执行。
劳动者在加班后应及时向用人单位申请加班工资，并妥善保留加班记录、工资条等相关证据，以备不时之需。
如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。
希望以上解释能帮助您更好地理解加班工资的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。