在收藏品诈骗案件中，员工的判刑确实是一个复杂且需综合多方面因素来确定的法律问题。以下是我为您提供的详细分析：
一、员工是否构成犯罪
构成犯罪的情形：
- 如果员工明知公司以非法占有为目的，通过虚假宣传、虚构事实等手段实施收藏品诈骗，并积极参与其中，如编写虚假宣传话术、直接对客户进行欺诈性销售、协助转移诈骗所得等，那么该员工将被认定构成诈骗罪的共犯。
不构成犯罪的情形：
- 如果员工对公司的诈骗行为并不知情，只是按照正常的工作职责开展工作，未参与到诈骗的核心环节，也未从中获取与诈骗相关的额外利益，那么该员工一般不会被认定构成犯罪。
二、量刑考虑因素
在犯罪中的作用：
- 主犯：如果员工在犯罪中起组织、领导作用或在共同犯罪中起主要作用，如策划诈骗方案、组织实施诈骗活动、指挥其他员工进行诈骗等，那么该员工将面临较重的刑罚。根据诈骗金额的大小，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 从犯：如果员工在犯罪中起次要或辅助作用，如听从上级安排进行一些辅助性的诈骗工作，那么该员工将从轻、减轻或免除处罚。
诈骗金额：
- 诈骗金额是量刑的重要依据。一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。员工参与的诈骗金额越高，量刑通常也会越重。
犯罪情节：
- 法院还会考虑员工参与诈骗的时间长短、诈骗手段的恶劣程度、是否造成被害人自杀、精神失常等严重后果等因素，从重或从轻处罚。
个人情况考量：
- 如果员工能够主动投案自首、积极退赃或有立功表现，法院在判决时可能会给予一定的从宽处理。
三、举例说明
以某收藏品诈骗公司为例，如果员工甲作为主要负责人之一，参与了整个诈骗流程的策划和组织工作，且公司诈骗金额达到了80万元（属于“数额特别巨大”），那么甲作为主犯，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而如果员工乙仅负责按照上级提供的话术拨打推广电话，对诈骗行为的具体细节了解较少，参与诈骗的金额为10万元（属于“数额巨大”），且被认定为从犯，那么法院可能会对乙判处三年左右有期徒刑，并适用缓刑，同时处以相对较少的罚金。
四、法律建议
对于从事收藏品交易相关工作的人员，我建议您严格遵守法律法规，诚实守信地经营业务。如果遇到可疑情况或发现有人从事诈骗活动，应及时向公安机关报案并配合调查。同时，增强法律意识和自我保护能力也是非常重要的，这有助于您共同维护良好的市场秩序和社会环境。
综上所述，收藏品诈骗员工的判刑需根据员工在诈骗活动中的知晓情况、参与程度、犯罪地位、诈骗金额以及个人情况等多方面因素综合判断。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。