口头威胁别人是违法的，但具体是否构成犯罪以及承担何种法律责任，需根据威胁的严重程度、行为人的主观故意以及造成的实际影响来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、口头威胁的违法性
口头威胁，即通过言语方式对他人的生命、身体、自由、名誉、财产等安全进行恐吓或威胁，这种行为不仅侵犯了他人的精神安宁，还破坏了社会治安秩序。根据相关法律法规，口头威胁属于违法行为，可能面临治安管理处罚或刑事处罚。
二、可能面临的法律后果
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
- 例如，两人在争吵中，一方情绪激动地说“你再这样，我就对你不客气了”，若这种威胁并未伴随实际行为或对对方造成精神上的严重伤害，通常被视为道德和民事纠纷范畴，但若威胁内容明确且足以使对方产生恐惧心理，就可能面临治安管理处罚。
刑事处罚：
- 如果口头威胁行为情节恶劣，造成严重后果，可能构成犯罪，如敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。
- 敲诈勒索罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟方法，强行索要公私财物，数额较大或多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪。例如，威胁他人“不给我钱，我就把你家的秘密说出去”，试图索要财物，即属此类。
- 寻衅滋事罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若口头威胁行为严重扰乱社会秩序，影响他人正常生活，即可能构成此罪。例如，在公共场所无故对他人大声叫嚷并威胁，扰乱了公共秩序，即可能构成寻衅滋事。
三、特殊情况下的口头威胁
- 家庭内部的口头威胁：在家庭内部，若一方经常对另一方进行口头威胁，即使未造成实际伤害，也可能构成家庭暴力的一种形式。根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为，均构成家庭暴力。
- 职场中的口头威胁：在职场中，若上级或同事对员工进行口头威胁，如威胁解雇、降薪等，可能构成职场欺凌或违法行为。员工有权向相关部门投诉并寻求法律保护。
四、建议与措施
- 保持冷静：若遭遇口头威胁，应保持冷静，不要与对方发生进一步冲突。
- 记录证据：尽可能记录威胁的具体内容、时间、地点以及在场证人等信息，以便后续维权。
- 及时报警：若威胁内容严重或对方行为恶劣，应及时向警方报案，寻求法律保护。
- 咨询律师：如有需要，可向我咨询，了解具体的法律程序和维权策略。
说话需谨慎，避免一时冲动触犯法律。若遭遇口头威胁，应依法维护自身合法权益。