您好，关于您提出的“刚上班有年假吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，年假的享受是基于职工连续工作满一定年限的。根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工需要连续工作满1年以上，才能享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年以上”既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

对于您刚上班的情况，如果您之前没有在其他单位连续工作过1年以上，那么在新单位您是无法立即享受年假的。您需要在新单位连续工作满12个月后，才能开始享受年假。

另外，年假的天数是根据您累计的工作年限来确定的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

如果您在新单位工作期间，符合享受年假的条件，那么当年度年休假天数会按照您在本单位剩余日历天数折算确定。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

最后，需要提醒您的是，有一些情形下职工是不享受当年的年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。具体规定您可以参考《职工带薪年休假条例》第四条。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。