腰间盘突出在符合一定条件下，是可以做劳动能力鉴定的。以下是对此问题的详细分析：
一、申请前提与条件
关联性认定：
- 首先，需要确认腰间盘突出与工作存在直接关联。若因工作原因（如长期从事重体力劳动、频繁弯腰搬重物、长时间保持不良姿势等）导致腰间盘突出，并经工伤认定部门认定为工伤，则具备申请劳动能力鉴定的资格。例如，建筑工人因长期弯腰作业导致的腰间盘突出，经认定后即可申请。
工伤认定：
- 申请劳动能力鉴定的前提是，该病症已被确认为工伤。工伤认定通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出。
病情稳定或治疗终结：
- 申请人需要确保病情已经稳定或者治疗已经终结，以便准确评估其劳动能力受损程度。
二、所需材料
申请劳动能力鉴定时，应准备以下材料：
- 《劳动能力鉴定申请表》（可从劳动能力鉴定机构领取）。
- 有效的诊断证明、检查及检验报告等完整病历材料（如医院诊断书、CT及MRI检查报告等）。
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 申请人的身份证明等其他规定材料。
三、申请流程
提出申请：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
受理审核：
- 劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
组织鉴定：
- 从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，依据国家制定的标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级判定。
作出结论：
- 劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定结论，一般在收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。
四、鉴定结果及待遇
结果影响：
- 若鉴定确认腰间盘突出影响了职工的劳动能力，则该职工可根据相关法律法规享有相应的工伤保险待遇。
待遇内容：
- 工伤保险待遇可能包括停工留薪期内的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇根据伤残等级确定。
五、特殊情况处理
再次鉴定：
- 对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
逾期申请：
- 若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属仍有机会在规定期限内直接向社会保险行政部门提出申请。
六、法律建议
- 及时申请：建议患者在病情稳定或治疗终结后尽快申请劳动能力鉴定，以免错过最佳时机。
- 准备充分材料：提交申请时需提供完整的病历材料和诊断证明，以便专家准确评估病情。
- 配合鉴定：在鉴定过程中，患者需要积极配合专家的检查和诊断工作，如实反映自己的病情和劳动能力状况。
综上所述，腰间盘突出在符合工伤认定条件的前提下，可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。