在面临拖欠工资的问题时，撰写一份清晰、准确且包含所有必要信息的投诉书是维护自身合法权益的重要步骤。以下是一份详尽的拖欠工资投诉书撰写指南，希望能帮助到您：

一、投诉书基本结构

1. 标题：明确写为“拖欠工资投诉书”，以便受理部门快速识别投诉内容。

2. 投诉人信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号码
   • 联系电话
   • 联系地址 确保所有信息真实有效，以便受理部门与您联系。

3. 被投诉人信息：

   • 如果是公司，需写明公司名称、住所地、法定代表人姓名及联系方式。
   • 如果是个人雇主，则需提供其详细个人信息，包括姓名、联系电话、联系地址等。

4. 投诉请求：

   • 明确列出具体诉求，如请求支付拖欠的工资、赔偿金（如有法律规定）及利息（如适用）。
   • 诉求应具体、明确，避免模糊或歧义。

5. 事实与理由：

   • 阐述工作基本情况，包括入职时间、岗位、约定的工资标准等。
   • 详细说明拖欠工资的情况，包括拖欠起始时间、时长、总额等。
   • 指出被投诉人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并引用具体条款以增强说服力。

6. 证据清单：

   • 列出能够证明投诉事实的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。
   • 证据应具有法律效力，且能够充分支持投诉事实。

7. 落款：

   • 投诉人签名并注明提交日期。

二、撰写要点

1. 信息真实性：所有填写的信息必须真实可靠，以避免承担不必要的法律责任。

2. 事实阐述：在事实与理由部分，要客观、详细地描述拖欠工资的经过，避免主观臆断或夸大其词。同时，要突出被投诉人的违法行为及其对您造成的影响。

3. 证据充分性：提供的证据应具有法律效力，且能够充分支持投诉事实。如果可能，尽量提供原件或加盖公章的复印件。

4. 诉求合理性：根据实际情况提出合理的诉求，避免过高或不切实际的要求。同时，可以参考相关法律法规或类似案例来确定诉求的合理性。

三、示例框架及内容

拖欠工资投诉书

投诉人：[您的姓名] 性别：[您的性别] 身份证号：[您的身份证号码] 联系电话：[您的手机号码] 联系地址：[您的常住地址]

被投诉人： 单位名称：[公司全称] 法定代表人：[法人姓名] 联系电话：[公司电话] 联系地址：[公司注册地址或实际办公地址]

投诉请求：

1. 请求依法责令被投诉人支付拖欠的工资共计[X]元（大写：[大写金额]）。
2. 请求依法责令被投诉人按照相关法律法规支付赔偿金[X]元（如适用）。
3. 请求支付拖欠工资自拖欠之日起至实际支付之日止的利息（如适用）。

事实与理由： 本人于[入职日期]与被投诉人签订劳动合同，担任[工作岗位]一职，月工资标准为[具体金额]元。然而，自[开始拖欠工资的日期]起，被投诉人无故拖欠工资，至今累计拖欠[具体月份]的工资，总计[X]元。期间，本人多次通过口头和书面形式催讨，均未果。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律法规，给本人造成了极大的经济困难和生活压力。

证据清单：

1. 劳动合同复印件。
2. 工资条及银行工资流水明细。
3. 与被投诉人沟通协商的记录（如短信、微信聊天记录、电话录音等）。
4. 其他相关证据（如考勤记录、工作证明等）。

结语： 综上所述，被投诉人的拖欠工资行为严重侵害了本人的合法权益。为维护自身权益，特向贵部门提出投诉，恳请依法查明事实，责令被投诉人立即支付拖欠的工资、赔偿金（如适用）及利息（如适用），以保障本人的基本生活和合法权益。

此致 [投诉受理部门名称]

投诉人（签名）：[您的签名] 日期：[投诉日期]

通过遵循上述撰写指南及示例框架，您可以更有效地准备拖欠工资投诉书，从而增加投诉成功的机会，维护自身的合法权益。如果对投诉书的撰写或法律条款的理解有疑问，建议咨询专业律师或拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询。