关于不办休学能否连续请长假的问题，这确实不是一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我为您详细梳理的解答：
一、学生群体
对于学生而言，请假主要分为事假和病假两种类型，且不同学校对于请长假的规定可能存在差异。
事假：
- 通常情况下，学生事假有明确的时长限制，比如不得超过2周，并且需要按照学校规定的程序办理请假手续，获得批准后才能生效。
- 如果因特殊情况需要延长请假时间，必须办理续假手续，并在请假期满后按时返校销假。
- 值得注意的是，部分学校规定，如果请假时长达到一定限度，比如一学期内累计超过三分之一学期，可能需要办理休学手续。
病假：
- 学生因病请假需要提供校医院或县级以上医院的诊断证明。
- 病假时长可能根据病情严重程度而定，一般可以请一两个月，但也可能更长。
- 如果病假时间较长，超过学校规定的某个阈值，比如一学期总学时的三分之一，学校可能会建议学生办理休学手续，以确保学业的连贯性。
特殊情况：部分学校对于有特殊需求的学生，比如参加重大艺术、体育赛事集训等，在能保证完成学业任务的前提下，也允许不办休学连续请长假。这通常需要学生或家长提供相应的证明材料，并经过学校审核批准。
二、劳动者群体
对于劳动者而言，请长假主要涉及事假、病假以及带薪年休假等方面。
事假：
- 劳动法中并未明确规定事假的天数，具体由单位制定相关请假制度。
- 员工因个人或家庭原因需要请假时，可以申请事假，但通常为无薪假。
- 请事假的具体条件和程序，如请假期限、审批流程等，应根据用人单位的规章制度来确定。
病假：
- 根据相关规定，患病或非因工负伤的职工可以享受一定期限的医疗期，从三个月到二十四个月不等。
- 在医疗期内，员工有权请病假，并享受相应的工资待遇。
- 具体的病假期限和工资待遇应按照国家和地方的相关规定执行。
带薪年休假：
- 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
- 年休假天数的计算方式根据职工累计工作年限来确定，可能是5天、10天或15天。
三、综合建议
不办休学能否连续请长假并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的请假类型、请假时长以及所在学校或单位的规定来综合判断。因此，在请假前，我建议您：
- 详细了解相关规定：无论是学生还是劳动者，都应详细了解所在学校或单位关于请假的具体规定。
- 按照规定的流程进行申请：确保请假手续齐全，获得批准后再进行请假。
- 与学校或单位保持沟通：在请假期间，保持与学校或单位的联系，确保请假事宜得到妥善处理。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。