关于知青下放是否算工龄的问题，这确实是一个涉及特定历史时期政策的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、基本政策规定

根据国家相关政策，特别是《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号），明确规定了知青下乡期间的工龄计算方式。在“文革”期间，由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。但需要注意的是，返城后等待分配工作的时间，并不计算工龄。

二、具体计算规则

1. 正常上山下乡情况：

   • 经县以上知青部门批准，并持有相关证明（如“上山下乡知识青年证明”），在农村或回乡参加农业生产劳动的知青，可以从下乡或回乡之日起计算工龄。

2. 特殊情况处理：

   • 间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄。但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。
   • 非国家统一组织：如果不是由国家统一组织下乡插队，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并且具备县以上知青部门开具的证明，也可以计算工龄。但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内。

三、特殊情况下的工龄计算

1. 病退、困退回城知青：因病退、困退回城重新安排工作的知青，其再次参加工作后与下乡劳动时间可合并计算为连续工龄。

2. 农转非知青：已转为城镇户口的原上山下乡知识青年，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在农村从事生产劳动的时间可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。

3. 临时工、合同工、季节工期间的工龄：下乡知识青年在下乡期间被推荐或考入各类学校学习毕业后成为正式职工的，其学习时间应计算工龄；若先工作后上学，学习期间不计算工龄。同时，下乡知青做临时工、合同工、季节工等实际劳动时间也可计算工龄。

四、工龄认定流程与证明材料

如果您需要认定知青下乡期间的工龄，通常需要向所在单位或档案托管部门提出申请，并提交相关证明材料，如知青档案、插队期间证明等。这些材料将经过初审和复审，最终由人力资源和社会保障部门确认并记录在个人档案中。

五、对退休待遇的影响

知青下乡期间计入工龄后，将直接影响您的退休待遇。一方面，缴费年限增加，基础养老金待遇相应提高；另一方面，由于总工作年限增加，可能影响在职时工资收入和缴费基数，间接提高个人账户积累额，进而提升养老金待遇。此外，部分地区还可能对知青工龄退休人员在取暖补贴、养老金调整等方面给予倾斜政策。

综上所述，知青下放期间的时间在符合一定条件下是可以计算为工龄的。如果您有具体的认定需求或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。