《中华人民共和国公职人员政务处分法》的全文内容较为详尽，无法在此完整列出，但我可以为您概述其主要内容和核心条款。

一、立法目的与适用范围

《中华人民共和国公职人员政务处分法》旨在规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。该法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动，包括公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及其他依法履行公职的人员。

二、政务处分的种类与适用

政务处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。处分的期间分别为：

1. 警告：六个月；
2. 记过：十二个月；
3. 记大过：十八个月；
4. 降级、撤职：二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

三、违法行为的种类与处分

该法详细列举了公职人员可能实施的违法行为，包括但不限于：

• 散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论；
• 参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
• 拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署；
• 违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项；
• 违反组织原则，个人或者少数人决定人事任免等事项；
• 利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利；
• 纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利；
• 收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物；
• 向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物；
• 违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬；
• 贪污贿赂、利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。

对于上述违法行为，根据情节轻重，将给予相应的政务处分。

四、政务处分的程序与救济

监察机关在作出政务处分决定前，应当听取被调查人的陈述和申辩，并记录在案。被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。对被调查人提出的事实、理由和证据，监察机关应当进行核实。被处分人对政务处分决定不服的，可以依法申请复审、复核。

五、法律责任与监督

监察机关及其工作人员在政务处分工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。同时，该法还规定了公职人员对政务处分决定的申诉权，以及监察机关对申诉的复查、复核程序，确保政务处分决定的公正性和合法性。

由于《中华人民共和国公职人员政务处分法》全文内容较长，且涉及多个方面的详细规定，我无法在此一一列举。如果您需要了解该法的具体条款或针对特定情况寻求法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和指导。