事业单位逾期（这里假设主要指贷款逾期等情况）确实可能影响工作，但具体影响程度需视逾期情况及单位规定而定。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的影响
个人信用与职业发展：
- 逾期还款会导致个人信用记录受损，这在事业单位中尤为重要，尤其是涉及财务管理、重要机密岗位等的职工。单位在定期的信用审查或内部考核中，可能会将个人信用作为评价职工综合素质的一部分。信用受损可能影响职工的职业发展和晋升机会，因为单位可能更倾向于信任那些信用记录良好的员工。
单位内部管理：
- 事业单位通常有着严格的内部管理制度，包括职工行为规范、职业道德准则等。逾期还款可能被视为违反这些规范的行为，尤其是当逾期行为导致单位受到骚扰（如催收电话、函件等）时，单位可能依据内部规章制度对职工进行批评教育，甚至作出纪律处分。
二、特殊情况下的影响
法律责任与工作关系：
- 如果职工为了偿还逾期贷款而采取挪用公款、侵占单位财物等违法犯罪手段，将面临严重的法律后果。根据相关法律法规，单位将依法依规解除与该职工的人事关系，并可能追究其刑事责任。这种情况下，职工不仅失去工作，还可能面临牢狱之灾。
失信被执行人名单的影响：
- 根据《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，若借款人被认定为失信被执行人，其信息将被记入最高人民法院失信被执行人名单库，并向社会公布。这将导致借款人的信用严重受损，无法再办理金融机构的信贷业务，并可能对求职、出行、消费等方面造成阻碍。对于事业单位职工而言，这可能意味着失去晋升机会、被限制参与某些项目或活动等。
三、建议与措施
增强法律意识：
- 事业单位职工应充分认识到逾期还款可能带来的法律后果，包括个人信用受损、单位纪律处分甚至法律责任等。因此，在借贷时要充分考虑自己的还款能力，并确保按时足额还款。
积极沟通与协商：
- 如果确实出现还款困难的情况，职工应积极与贷款机构沟通协商，寻求延期还款、分期还款等解决方案。避免采取逃避或违法手段来应对逾期问题。
遵守单位规章制度：
- 事业单位职工应严格遵守单位的规章制度和职业道德准则，避免因个人行为给单位带来不必要的麻烦和损失。同时，也要积极维护单位的形象和声誉。
总结来说，事业单位逾期可能影响工作，但具体影响程度取决于逾期情况、单位规定以及职工个人的应对措施。因此，建议事业单位职工在借贷时要谨慎考虑，确保按时还款，以维护个人信用和工作稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。