结论：法定代表人和董事长在公司中各自拥有独特的权力和职责，不能简单地判断谁的权力更大。二者在不同方面发挥着不同的作用，其权力大小和影响力取决于公司的具体组织结构、章程规定以及实际运营情况。
一、法定代表人与董事长的角色定位
法定代表人：
- 法律定义：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人（《中华人民共和国民法典》第六十一条）。
- 产生方式：由公司章程规定，一般可以由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法办理登记手续。
- 主要职责：对外代表公司进行民事活动，如签署合同、参与诉讼等，行为后果直接由公司承担。同时，也负责公司日常运营和管理决策的一部分工作。
董事长：
- 法律定义：公司董事会的领导，其职责和权力主要由《中华人民共和国公司法》和公司章程规定。
- 产生方式：由董事会选举产生。
- 主要职责：主持董事会工作，确保董事会的正常运作和有效决策；在公司的重大战略决策中发挥关键作用；监督管理层，确保其行为符合公司和股东的利益。
二、权力对比与分析
职责侧重点不同：
- 法定代表人更侧重于对外代表公司，处理与外部主体的法律关系，如签署合同、参与诉讼等。
- 董事长则更侧重于公司内部的管理和决策，引领公司的发展方向，如制定发展战略、经营方针、投资计划等。
权力来源与范围不同：
- 法定代表人的权力来源于法律规定和公司章程的授权，主要围绕对外代表和日常经营管理。
- 董事长的权力则更多来源于其在董事会中的核心地位和公司章程的明确赋予，涉及公司战略的制定、重大决策的推动以及管理层的监督等多个方面。
权力大小判断：
- 在公司日常经营管理方面，特别是当法定代表人由总经理担任时，法定代表人可能拥有更广泛的权力和决策自主性。
- 在涉及公司的重大战略方向、重大投资决策等方面，董事长通常具有更大的权力和影响力，能够引导董事会的决策过程并推动决策的实施。
三、实际案例与法律后果
- 案例一：假设某公司法定代表人未经董事会同意，擅自以公司名义签署了一份重大合同，导致公司遭受重大损失。在此情况下，法定代表人可能因越权代表公司而承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失等。而董事长如果未尽到监督管理层的职责，也可能面临一定的责任追究。
- 案例二：再假设某公司董事长在董事会会议上提出了一项重大投资决策，但未经充分讨论和审议即强行推动实施，结果导致投资失败。在此情况下，董事长可能因错误决策而承担赔偿责任，甚至可能面临被罢免等后果。而法定代表人如果在此过程中未尽到提醒和监督的职责，也可能承担一定的责任。
四、建议与总结
- 明确职责与权力边界：公司应根据公司章程和法律法规的规定，明确法定代表人和董事长的职责与权力边界，避免权力冲突和责任不清的情况发生。
- 加强沟通与协作：法定代表人和董事长应加强沟通与协作，共同推动公司的发展。在涉及重大决策时，应充分讨论和审议，确保决策的科学性和合理性。
- 完善监督机制：公司应建立完善的监督机制，对法定代表人和董事长的行为进行监督和约束，防止其滥用权力或违反法律法规的行为发生。
综上所述，法定代表人和董事长在公司中各自扮演着不可或缺的角色，其权力大小和影响力因公司具体情况而异。在实际运营中，应根据公司章程和法律法规的规定，明确二者的权力和职责边界，以确保公司的稳定发展和高效运作。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。