关于探亲假中“公休假日不能团聚”的界定，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条款。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确“公休假日不能团聚”这一条件是在判断职工是否符合享受探亲假资格时的重要考量。具体来说，它涉及两个方面：一是职工与配偶或父母不住在一起；二是职工与配偶或父母在公休假日无法团聚。

1. 不住在一起：

   • 这通常指的是职工与配偶或父母在地理上分开居住，不在同一城市或地区，导致日常无法轻易见面。

2. 公休假日不能团聚：

   • “公休假日”一般指的是周末或国家规定的节假日。
   • “不能团聚”则意味着由于工作、学习、交通或其他客观原因，职工在公休假日无法与配偶或父母相聚。
   • 这里的“不能团聚”需要是客观上的无法实现，而非主观上的不愿或选择不团聚。例如，如果职工因为工作需要必须在公休假日加班，或者由于交通不便导致无法在公休假日往返，那么就可以认为是“不能团聚”。

进一步地，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

• 如果职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工可以享受探望配偶的待遇，即每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
• 如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么职工可以享受探望父母的待遇。未婚职工原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工则每四年给假一次，假期为二十天。

需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受探望父母的待遇。此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要还会给予路程假，且上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

综上所述，“公休假日不能团聚”的界定主要基于职工与配偶或父母的居住情况以及公休假日期间能否相聚的客观事实。希望这一解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关政策规定。