结论前置：公务员没有利用职务便利收受好处，一般情况下并不直接构成违法，但具体还需根据收受行为的性质、目的以及是否违反其他法律法规或纪律规定来判断。

1. 从职务犯罪的角度分析：

   • 职务犯罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，实施贪污、受贿、挪用公款等行为，从而侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。若公务员没有利用职务便利收受好处，那么从职务犯罪的角度来看，这种行为并不构成犯罪。
   • 然而，需要注意的是，即使公务员没有直接利用职务便利，但如果收受好处与职务行为存在某种关联，或者收受行为本身违反了公务员的职业道德或纪律规定，那么仍然可能受到纪律处分或行政处罚。

2. 从其他法律法规的角度分析：

   • 除了职务犯罪相关法律外，公务员的行为还受到其他法律法规的约束。例如，如果公务员收受的好处属于非法所得，如盗窃、诈骗等犯罪所得，那么即使没有利用职务便利，也可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪等其他犯罪。
   • 此外，如果公务员收受好处后，为他人谋取不正当利益，即使这种利益并非直接通过职务行为实现，也可能构成其他违法或犯罪行为，如行贿罪的共犯等。

3. 从纪律规定的角度分析：

   • 公务员作为国家公职人员，其行为还受到严格的纪律规定约束。即使收受好处没有直接利用职务便利，但如果违反了公务员的职业道德、廉洁纪律或工作纪律等规定，仍然可能受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守国家法律法规和纪律规定，避免任何形式的收受好处行为，无论是否利用职务便利。
• 如果公务员面临收受好处的诱惑或压力，应及时向组织报告并寻求帮助，以避免陷入违法或犯罪的境地。
• 如果公务员已经收受了好处，且担心可能构成违法或犯罪行为，应尽快向相关部门或律师咨询，以便及时采取措施减轻或消除法律后果。

可能法律后果：

• 如果公务员收受好处且构成职务犯罪或其他犯罪行为，将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 如果公务员收受好处但未构成犯罪行为，但违反了纪律规定或行政法规等，将可能面临纪律处分或行政处罚，如警告、罚款、降级等。

总之，公务员没有利用职务便利收受好处并不一定完全合法，具体还需根据行为的性质、目的以及是否违反其他法律法规或纪律规定来判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询。