结论：公职人员帮助别人获取利益但未受贿，是否违法需分情况讨论，可能涉及滥用职权罪、玩忽职守罪或其他行政违法，具体取决于行为性质、后果及主观意图。以下从不同角度详细分析：

1. 若行为构成“滥用职权”或“玩忽职守”

根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成犯罪。

• 滥用职权：指故意逾越职权，违反法律决定、处理无权决定的事项，或违反程序处理公务（如违规审批、干预司法等）。
  示例：某公职人员利用职务便利，为亲友违规办理经营许可，虽未收受财物，但导致市场秩序混乱或国家税收损失，可能构成滥用职权罪。
  
• 玩忽职守：指严重不负责任，不履行或不正确履行职责（如疏于审查、放任违规行为）。
  示例：某公务员在审批项目中未认真核实材料，导致不符合条件的企业获得补贴，造成国家财产损失，可能构成玩忽职守罪。
  

法律后果：若查实，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 若行为属于“行政违法”但未达刑事标准

即使未构成犯罪，公职人员的违规行为仍可能违反《公务员法》或《公职人员政务处分法》，面临行政处分：

• 《公务员法》第五十九条：公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织合法权益。
  
• 《公职人员政务处分法》第三十九条：违反规定从事或参与营利性活动，或利用职权为他人谋取私利，情节较轻的，予以警告、记过或记大过；情节较重的，予以降级或撤职；情节严重的，予以开除。
  

示例：某公职人员利用职务影响，为亲属承揽工程提供便利，虽未收钱，但被认定为“利用职权谋取私利”，可能受到警告至撤职的处分。

3. 若行为完全合法，但需警惕“利益输送”风险

若公职人员的帮助行为符合程序、无谋私意图，且未造成不良后果，则不违法。但需注意：

• 程序合规性：如审批、推荐等行为需严格依据规定，留存书面记录，避免“人情干预”嫌疑。
  
• 主观意图：即使未实际收受财物，若存在“为他人谋利”的故意，仍可能被认定为“受贿未遂”或“斡旋受贿”（需结合具体情节判断）。
  

建议：公职人员应避免参与可能引发利益冲突的事务，必要时主动申报或回避。

4. 特殊情形：是否涉及“斡旋受贿”

根据《刑法》第三百八十八条，国家工作人员利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取或收受财物的，以受贿论处。

• 关键点：若公职人员未收受财物，但存在“谋取不正当利益”的行为，可能不构成受贿罪，但若涉及滥用职权或玩忽职守，仍可能被追究其他责任。
  

总结：公职人员帮助他人获取利益的行为，是否违法需结合行为性质、后果及主观意图综合判断。即使未受贿，也可能因滥用职权、玩忽职守或行政违规承担责任。建议公职人员严格遵守程序，避免介入可能引发利益冲突的事务。

如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。