电焊工没有焊工证进行作业是明确的违法行为，将依据相关法律法规受到严厉处罚。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律背景与依据
电焊工作为特种作业之一，其从业人员必须依法取得相应的特种作业操作证方可上岗。这一要求主要基于《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定，即生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。同时，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及应急管理部发布的《特种作业目录》也明确将熔化焊接与热切割作业列为需持证上岗的特种作业范畴。
二、对用人单位的处罚
依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条：
- 若生产经营单位安排未取得电焊证的人员从事电焊工作，将面临责令限期改正及处以十万元以下罚款的处罚。
- 逾期未改正的，将进一步被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。
- 同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：
- 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，同样会被责令限期改正，并可处5万元以下的罚款。
- 逾期未改正的，将面临停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以1万元以上2万元以下的罚款。
三、对作业人员自身的风险
法律处罚：
- 无证进行电焊工作不仅违反法律规定，还可能因操作不当引发安全事故。
- 根据《中华人民共和国消防法》，无证电焊作业行为若引发火灾事故或存在严重消防安全隐患，将受到警告或者500元以下罚款；情节严重的，如重要场所无证作业或受过处罚后再次作业，将处5日以下拘留；若构成犯罪，如失火罪等，将依法追究刑事责任，面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
民事赔偿责任：
- 无证作业人员在操作中易因风险认知不足而引发安全事故，导致人身伤害或财产损失。
- 在此情况下，作业人员需承担相应的民事赔偿责任。
四、安全建议与措施
对于作业人员：
- 强烈建议在进行电焊工作前，务必取得合法的电焊证。
- 通过专业培训和考核，提升操作技能和安全意识，降低事故发生的风险。
对于雇主：
- 在雇佣电焊工时，应严格审查其是否持有有效的电焊证，确保雇员具备从事电焊工作的合法资格和能力。
- 加强安全管理，提供必要的安全防护设施和培训，共同维护作业现场的安全环境。
总结来说，电焊工没有焊工证进行作业是严重的违法行为，不仅可能面临法律处罚，还对个人和公共安全构成严重威胁。为了保障生产安全和维护社会稳定，请务必遵守相关法律法规，确保电焊作业人员持证上岗。如果你或你身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。