核心结论：煤矿三个月不发工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 与煤矿协商：

   • 首先，您可以尝试与煤矿的管理层或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的具体原因，并表达您的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督和检查，并可以责令用人单位限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资未支付的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，您可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 同时，您也可以咨询其他专业人士或寻求法律援助机构的帮助，以获取更全面的法律支持和建议。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我深知工资支付问题对劳动者的重要性。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业、详细的法律解答和帮助。