您好，关于您提出的“试用期离职是否有离职证明”的问题，我可以明确地告诉您，试用期离职同样有权获得离职证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论劳动者是否处于试用期，只要与用人单位解除了或终止了劳动合同，用人单位都有义务在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这份证明应当包含劳动合同期限、解除或终止的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。

此外，用人单位还应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

如果您在试用期离职时，用人单位拒绝出具离职证明或未按时办理相关手续，您有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正，如果因此给您造成了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

所以，您完全不用担心试用期离职没有离职证明的问题。在离职时，您可以主动向用人单位提出开具离职证明的要求，并确保离职证明中包含了所有必要的信息。如果遇到任何问题，都可以及时寻求劳动行政部门的帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。