您好，关于您提出的“工厂未满18岁是否可以进”的问题，这主要取决于具体的年龄情况以及工厂的用工性质。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人是被明确禁止务工的，这被称为童工。根据《劳动法》的相关规定，任何用人单位都不得招录未满16周岁的未成年人，即使只是门店临时帮忙或短期促销，只要发放酬劳，就属于非法使用童工。用工单位如果违反这一规定，将面临高额罚款，严重者甚至可能追究刑事责任。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，他们是可以合法从事兼职工作的，但受到法律的特殊保护。法律明确禁止安排他们从事高空、高温、重体力、化工有毒等岗位的工作，也不得强制他们通宵夜班。如果遇到违规排班的情况，他们有权直接拒绝并投诉。

针对您可能的具体情况，如果您或您认识的人未满16周岁，那么根据法律规定，是不能进入工厂务工的。如果已满16周岁但未满18周岁，虽然可以合法从事兼职，但也需要确保工作环境和岗位符合法律对未成年工的特殊保护要求。

此外，我还想提醒您，无论年龄大小，在选择工作时都应谨慎对待，避免陷入用工陷阱。比如，要警惕入职前要求缴纳各种费用的岗位，这很可能是骗局；要拒绝扣押身份证、学生证等证件的行为，这是违法的；要确保薪资约定和考勤记录清晰，以防无故克扣或拖欠工资；同时，也要避免参与任何可能涉及违法犯罪的活动，如刷单返利、代收转账等。

如果您在求职过程中遇到任何问题或权益受到侵害，都可以及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。