您好，针对您提出的“法人不想干了怎么办”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，法人通常指的是公司的法定代表人，其身份和职责是由公司章程和相关法律法规所规定的。如果您作为公司的法定代表人，因各种原因不想再继续担任这一职务，您是有权提出辞任的。
一、辞任流程
书面辞任申请：按照新《公司法》的规定，您应当以书面形式向公司提出辞任法定代表人的申请。这是您的合法权益，也是确保辞任过程合法、有效的关键步骤。在申请中，您可以明确表达辞任的意愿，并说明辞任的原因。
公司响应与处理：一旦您提出辞任申请，公司必须在三十日内完成新法定代表人的确定工作。这是公司的法定义务，公司应当积极响应并处理您的辞任申请。
二、若公司未响应或处理
向市场监督管理部门投诉：如果公司在规定期限内未作出响应或处理，您可以依法向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门是负责监管公司登记和变更的机构，他们有权对公司的违法行为进行查处，并要求公司办理相应的变更登记手续。
向法院提起诉讼：如果投诉无果，或者您认为公司的行为已经严重侵害了您的合法权益，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的辞任申请是合法、合理的，以及公司未履行变更义务的事实。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。
三、特殊情况处理
如果您作为“挂名法定代表人”，即不实际参与公司经营管理、不控制保管公司公章和证照、也没有代表公司对外签订合同的情况下，想要辞任法定代表人职务，但公司股东不理不睬，导致您无法通过自力救济完成法定代表人身份的变更登记。在这种情况下，您同样可以通过上述的投诉或诉讼途径来维护自己的权益。法院在审理此类案件时，会重点审查您是否实际行使了法定代表人的职权，以及辞任请求是否具有正当性和合理性。
四、建议与注意事项
保留证据：在辞任过程中，您应当保留好所有相关的书面证据，如辞任申请、公司回复（如果有的话）、投诉材料、诉讼材料等。这些证据将在后续的处理过程中发挥重要作用。
谨慎态度：在被登记为法定代表人时，您应当采取谨慎态度，认真了解法律及公司章程规定的权利义务。在离任时，也需向公司及股东会等有权机构明确作出辞职意思表示，并保留相应证据。
及时沟通：在辞任过程中，您应当与公司保持及时沟通，了解公司的处理进度和态度。如果公司存在拖延或拒绝处理的情况，您应当及时采取上述的投诉或诉讼途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。