关于“公司孩子是否随着公司地址上学”的问题，结论是：孩子的入学通常不直接随公司地址变动，而是依据户籍或实际居住地来确定，但具体还需结合当地的教育政策和规定来判断。以下从多个角度进行详细分析：
户籍与入学关系：
- 在大多数情况下，孩子的入学资格是与户籍紧密相关的。户籍所在地通常决定了孩子可以就读的公立学校。因此，如果公司的地址变动并未导致孩子户籍的变动，那么孩子的入学学校通常不会因此改变。
实际居住地与入学：
- 除了户籍外，实际居住地也是决定孩子入学的重要因素。许多地区的教育政策规定，孩子可以在实际居住地附近的学校就读。如果公司地址的变动导致了孩子实际居住地的变动，并且这一变动符合当地教育政策的规定，那么孩子可能有机会转入新的学校。但这也需要家长及时办理相关的居住证明和入学手续。
公司政策与员工福利：
- 有些公司可能会为员工提供子女入学的协助或福利，比如与当地学校建立合作关系、提供入学咨询等。然而，这并不意味着孩子的入学直接随公司地址变动。公司政策通常只是提供额外的支持或便利，而非决定性的因素。
地区差异与特殊政策：
- 不同地区的教育政策可能存在差异。有些地区可能为了吸引人才或促进经济发展，会出台一些特殊的入学政策，比如允许在公司所在地附近就读等。因此，在具体情况下，还需要了解并遵循当地的教育政策和规定。
建议：
- 如果您面临公司地址变动的情况，并担心孩子的入学问题，建议首先了解当地的教育政策和规定，特别是关于户籍、实际居住地与入学的关系。
- 同时，也可以与公司的人力资源部门或相关福利部门沟通，了解公司是否提供子女入学的协助或福利，并咨询具体的操作流程和注意事项。
- 如果需要，还可以咨询当地的教育部门或学校，以获取更准确和详细的信息。
总之，孩子的入学问题是一个复杂而重要的事项，需要综合考虑多种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。