事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据犯罪性质、刑罚种类以及公职状态等多个因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、在职期间犯罪

1. 被判处有期徒刑以上刑罚

   • 法律规定：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 退休待遇影响：开除公职后，通常不再享有基于事业单位身份的退休金待遇。因为退休金的发放与事业单位公职关系紧密相关，一旦公职关系终止，退休金权益也随之丧失。

2. 被判处管制、拘役等较轻刑罚

   • 法律规定：被判处管制、拘役等刑罚的事业单位工作人员可能会受到撤职、降级等处分，而不一定会被开除公职。
   • 退休待遇影响：如果未被开除公职，在服刑期间一般会停发退休金。服刑期满后，根据重新确定的工资待遇和相关规定，可能会按照一定比例发放退休金，但通常会降低原待遇。

二、退休后犯罪

1. 被判处有期徒刑以上刑罚

   • 处理方式：从判决生效次月起停发养老金，服刑期间不享受任何养老待遇。刑满释放后，可按服刑前的标准继续发放养老金，并参与以后的调整。但需注意，若因犯罪行为导致社保缴费等方面存在违规问题，如虚假缴费、逃缴等，也会影响退休工资的发放，情节严重者可能会丧失退休金资格。

2. 被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行

   • 处理方式：可继续发放养老金，但不参与调整。缓刑期满或考验期满后，可恢复正常调整资格。

三、特殊情况

1. 被判处死刑或无期徒刑

   • 通常会被剥夺退休待遇，因为这类刑罚意味着犯罪情节特别严重，不符合享受退休金的基本条件。

2. 缓刑、管制期间

   • 离退休人员被判有期徒刑缓刑期间或管制期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但判刑、缓刑或管制期间不列入养老金正常调整范围。即在此期间内，退休金不会因政策调整而增加。

3. 通缉或在押未定罪期间

   • 退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。若法院最终判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金将予以补发。

法律建议

1. 及时了解政策：事业单位工作人员应主动了解当地社保政策和单位规定，明确犯罪后退休待遇的处理方式。
2. 配合司法调查：若涉嫌犯罪，应及时向单位报告情况，配合司法调查，以减轻可能面临的法律后果。
3. 维护合法权益：在服刑期间或刑满释放后，若认为自己的退休待遇受到不公正处理，可通过合法途径维护自己的权益。

总结：事业单位工作人员犯罪后是否享受退休待遇，需根据具体情况综合判断。在处理此类问题时，应依据相关法律法规和政策规定，确保法律的公正执行和社会的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。