国企人员酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分，以下是对这一问题的详细解答：

一、法律层面的处罚

1. 饮酒驾驶：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，如果国企人员饮酒驾驶（血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml），将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的处罚。
   • 若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。

2. 醉酒驾驶：

   • 醉酒驾驶（血液酒精含量大于等于80mg/100ml）将构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处拘役，并处罚金。
   • 同时，公安机关交通管理部门将吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。若因醉酒驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还将面临更严重的刑事处罚，包括有期徒刑等。

二、企业内部纪律处分

国企人员除了受国家法律约束外，还需遵守单位内部的规章制度。对于酒驾行为，国企可能会根据情节轻重给予以下纪律处分：

1. 轻处分：

   • 对于情节较轻的酒驾行为，企业可能给予警告、记过、记大过等处分，并进行批评教育，要求员工作出深刻检讨。这些处分将影响员工的年度考核和职务晋升。

2. 较重处分：

   • 较为严重的酒驾事件，即使未达到刑事犯罪程度，也可能导致员工被降职、降低薪资待遇，或调整到较低层级的岗位工作。这些处分将直接影响员工的职业发展和经济利益。

3. 解除劳动合同：

   • 如果酒驾行为严重违反企业规章制度，或者被依法追究刑事责任，国企一般会按照规定解除与该员工的劳动合同关系。这意味着员工将失去工作，且可能面临难以再就业的困境。

4. 党纪处分（如适用）：

   • 若该国企人员是中共党员，还会面临党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。这些处分将严重影响党员的政治生命和声誉。

三、其他影响

• 企业形象与社会责任：国企通常注重企业形象和社会影响，员工酒驾事件可能对企业声誉造成损害。因此，企业可能会采取措施尽量减少负面影响，如加强对全体员工的交通安全教育和法制教育等。
• 个人声誉与家庭影响：酒驾行为不仅会影响个人的职业生涯和法律责任，还可能对家庭造成负面影响，如家庭关系紧张、子女教育受影响等。

总结与建议

国企人员酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分，包括暂扣或吊销驾驶证、罚款、拘留、警告至解除劳动合同等。因此，作为国企人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。同时，建议企业加强对员工的交通安全教育和法制教育，提高员工的法律意识和安全意识，共同维护良好的交通秩序和企业形象。