职务犯罪立功减刑的标准主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，并会结合具体的案件情况来判定。以下是对职务犯罪立功减刑标准的详细解答：

一、立功减刑的基本条件

对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的职务犯罪分子，在执行期间，若认真遵守监规，接受教育改造，并有悔改表现或立功表现，均有可能获得减刑。这里的“立功表现”包括但不限于阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实等。

二、立功减刑的具体标准

1. 一般立功：

   • 可减少基准刑的20%以下。

2. 重大立功：

   • 能减少基准刑的20%-50%。
   • 犯罪较轻的，可减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。

三、减刑的综合考量因素

法院在裁定减刑时，会综合考量以下因素，以确保刑罚执行体现罪责刑相适应原则，并激励罪犯积极改造：

• 犯罪性质
• 犯罪情节
• 危害后果
• 悔罪表现
• 立功的具体情况（如立功的大小、次数、时间等）

四、特殊规定

• 对于职务犯罪等特殊犯罪，减刑会从严把控。这意味着，即使罪犯有悔改或立功表现，如果其犯罪情节恶劣、对社会的危害程度较大，减刑幅度也可能受限。
• 减刑后实际执行的刑期有明确规定。例如，判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后的实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，减刑后的实际执行刑期不能少于十三年。

五、实例说明

以小何为例，他因职务犯罪被判处有期徒刑，在服刑期间检举了监狱外的一起重大犯罪活动且经查证属实，具有重大立功表现。根据刑法规定，小何符合减刑条件，但具体减刑幅度需要由法院综合考虑其犯罪性质、情节、危害后果以及悔罪表现等因素后判定。

综上所述，职务犯罪立功减刑的标准并非一成不变，而是会根据罪犯的具体表现、犯罪情况以及法律规定来综合判定。因此，对于想要了解具体减刑幅度的罪犯或其家属来说，最好咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。