工作中被马蜂蛰了，在符合一定条件下，可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果你是在正常的工作时间内，在工作场所内，因为执行工作任务（比如巡查、作业等）而被马蜂蛰伤，那么这种情况就符合这一条款的规定，应当被认定为工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然被马蜂蛰不属于“暴力”伤害，但这里的“意外伤害”可以理解为非职工本人意愿的、突发的、外来的伤害。被马蜂蛰显然是一种突发的、外来的伤害，如果这种伤害是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而发生的，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定可能相对复杂一些，需要具体分析。

特殊情况下的工伤认定

除了上述一般标准外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤。比如：

• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果你是因为工作需要外出，在外出期间被马蜂蛰伤，那么这种情况也有可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“由于工作原因”需要得到充分的证明。
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这一条款主要适用于上下班途中的交通事故伤害，对于被马蜂蛰伤的情况并不适用。不过，如果上下班途中因为工作原因（比如去取工作资料）而进入马蜂出没的区域被蛰伤，且能证明这种伤害与工作有直接关系，那么也有可能被认定为工伤，但这种情况非常罕见且认定难度较大。

工伤认定的程序

如果你认为自己符合工伤认定的条件，那么可以按照以下程序进行申请：

1. 及时报告：在发生伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：在申请工伤认定时，需要准备相关的证明材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等。
3. 等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。

法律建议

• 保留证据：在发生伤害后，要及时保留相关证据，如医疗记录、工作记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供证明。
• 及时咨询：如果你对工伤认定的程序或条件有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。

总之，工作中被马蜂蛰了是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果你认为自己符合工伤认定的条件，那么可以按照上述程序进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。