公职人员犯法后，其退休福利是否保留需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若公职人员被判处刑罚，退休福利通常会被取消或调整
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十六条及《行政机关公务员处分条例》第五十二条，公职人员因犯罪被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑及以上）的，应当给予开除处分。被开除后，其退休待遇会受到直接影响：

   • 已退休人员：若退休后被发现犯罪并被判处刑罚，自判决生效之日的下月起取消退休费和其他待遇，改按原工资一定比例发放生活费（如有期徒刑以下刑罚可能保留部分待遇，但实践中通常从严处理）。
     
   • 未退休人员：若在职期间犯罪并被判处刑罚，开除公职后不再享受退休福利，此前缴纳的养老保险可能按企业职工标准处理（需转移社保关系）。

2. 若公职人员未被判处刑罚，退休福利可能不受影响
   若公职人员因违法但未构成犯罪（如行政违法、纪律处分未达刑事标准），其退休福利通常不受影响，仍可按原标准领取。但需注意：

   • 政务处分的影响：若受到记过、降级等处分，可能影响退休金基数（如降级后按新级别计算养老金）。
     
   • 违纪行为的叠加效应：若存在多次违纪或情节严重，即使未被判刑，也可能被开除公职，从而丧失退休福利。

3. 特殊情形：缓刑或免于刑事处罚

   • 缓刑：若被判处缓刑，通常视为“有罪”，可能被开除公职，退休福利取消；但部分地区或单位可能根据情节轻重保留部分待遇（需结合具体政策）。
     
   • 免于刑事处罚：若法院判决免于刑事处罚，但单位认定其行为严重违纪，仍可能给予开除处分，导致退休福利丧失。

建议：

• 若涉及具体案件，需结合犯罪性质、刑罚类型、单位处分决定及地方政策综合判断。
  
• 退休福利的调整需以正式法律文书（如判决书、处分决定书）为依据，建议保留相关文件并咨询社保部门核实待遇变更流程。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。