没有工作的情况下，误工费的计算需根据具体情形来确定，一般分为以下两种情况：

1. 有劳动能力但暂时无工作
   若您具备劳动能力，只是暂时处于无业状态（如待业、失业期间），误工费仍可能获得支持。此时需提供证据证明您在事故发生前具备稳定的收入能力，例如：

   • 最近一年的平均收入证明（如银行流水、纳税记录）；
     
   • 劳动合同、社保缴纳记录等证明您曾有稳定工作；
     
   • 行业平均工资标准（若无法证明个人收入，可参考当地同行业平均水平）。
     法院会根据您的实际劳动能力、就业可能性及行业收入水平综合判定误工费金额。

2. 无劳动能力或无收入来源
   若您因年龄、健康等原因确实无劳动能力（如退休人员、全职家庭主妇/夫、学生等），且无其他收入来源，则通常无法主张误工费。但需注意：

   • 退休人员：若退休后仍有返聘、兼职等收入，可按实际减少的收入主张；
     
   • 家庭主妇/夫：部分地区支持按家政服务行业平均工资计算“家务误工损失”，但需提供相关证据；
     
   • 学生：一般不支持误工费，但若因事故导致实习、兼职收入减少，可主张实际损失。

关键提醒：

• 误工费的核心是“因误工减少的收入”，无论是否有工作，均需证明收入实际减少的事实；
  
• 证据是关键！务必保留收入证明、医疗证明、误工时间证明等材料；
  
• 不同地区司法实践可能存在差异，建议结合当地判例或咨询进一步分析。
  

如有具体案件细节或证据材料，可进一步向我说明，我会帮您详细分析计算方式。