当老板主动提出给你加工资时，你可以从以下几个角度进行回应和考虑：
表达感激与认可：
- 首先，对老板的主动加薪表示诚挚的感谢，这体现了对老板决策的尊重和认可。你可以说：“非常感谢您对我的认可和鼓励，我很高兴我的工作得到了您的肯定。”
确认加薪细节：
- 在表达感激之后，与老板确认加薪的具体细节，包括加薪的金额、生效时间以及是否涉及其他福利或职位的变动。例如：“我想确认一下，这次加薪是每月增加多少呢？是从下个月开始生效吗？还有，这次加薪是否伴随着其他福利的提升或者职位的调整呢？”
探讨工作期望与目标：
- 加薪往往与对员工未来工作的期望和目标相关联。你可以借此机会与老板探讨你未来的工作重点和目标，以确保你的工作方向与公司的战略目标保持一致。例如：“我非常愿意承担更多的责任，为公司做出更大的贡献。您能否分享一下您对我未来工作的期望和目标呢？这样我可以更好地规划我的工作。”
考虑个人职业规划：
- 加薪不仅是对你过去工作的认可，也是对你未来发展的投资。在回应加薪时，你也可以考虑自己的职业规划，与老板讨论如何进一步提升自己的能力和技能，以更好地适应公司的发展需求。例如：“我非常感谢这次加薪的机会，我也希望能在公司有更长远的职业发展。您能否给我一些建议，帮助我更好地规划我的职业生涯呢？”
保持谦逊与谨慎：
- 尽管加薪是一件值得高兴的事情，但也要保持谦逊和谨慎的态度。不要过分炫耀或表现出过度的自信，以免给老板留下不良印象。你可以说：“我会继续努力工作，不辜负您的期望和信任。我相信，在您的领导下，我们团队会取得更好的成绩。”
从法律角度来看，加薪通常涉及劳动合同的变更：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，在老板提出加薪时，最好能够签订一份书面的变更协议，明确加薪的金额、生效时间等关键条款，以避免未来可能出现的纠纷。
若你对加薪的细节或法律后果有任何疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我专注于交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷领域，能够为你提供全面、准确的法律建议。